法航荷航集团发布2021年可持续发展报告。本电子版报告概述了法航荷航集团在所有业务中为加速环境转型、推动职场多元化和包容性所采取的行动。同时，法航荷航集团还发布了“Destination Sustainability”（目的地可持续性）项目，一方面汇集了集团在环境与气候方面的雄心壮志，另一方面则聚焦人力因素，凸显集团在尊重、平等、包容方面的价值。
在疫情余波尚未散去，国际形势依然紧张的大背景下，法航荷航集团意在强化其对可持续航空运输的承诺。集团根据经国际独立咨询机构科学碳目标倡议（SBTi）验证过的严格标准，正在以科学方式采取行动。除了至2050年实现净零碳排放目标，法航荷航集团还计划相比2019年每客公里碳排放减少30%。集团还致力于到2030年使用10%的可持续航空燃料，远超《欧盟燃料计划》为从欧洲出发的航班所设立的监管任务。
为了彰显对实现更负责的航空运输的坚定承诺，法航荷航集团旗下航司正在为“连接欧洲日”积极行动。活动由欧盟委员会发起，于6月28日至30日在法国里昂举办，讨论运输业政策，推广可持续出行。由法航、荷航和Transavia执飞的五个航班将采用至少30%的可持续航空燃料飞往目的地。社会责任是Destination Sustainability战略的第二大支柱。 拥有超过71,000名员工，法航荷航集团作为一家领先的雇主，致力于打造更为包容的企业文化，反对任何形式的职场歧视与不平等。比如，集团执行委员会中三分之一的职位应由女性担任；至2030年管理层中女性占比应达40%。
法航荷航集团CEO本杰明·史密斯表示：“2021年，得益于法航荷航集团71,000名员工和他们坚定不移的承诺，让我们处于一个正在重塑中的行业前沿。刚刚发布的报告就是他们行动与努力的最好见证。我们的Destination Sustainability（目的地可持续性）项目表明了我们将自身定位为可持续航空领导者的意愿与决心。”
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