——希尔顿集团再度荣膺卓越职场®研究机构颁发的"大中华区女性至臻职场™"称号，成为该榜单自2019年设立以来唯一连续六年获此殊荣的酒店管理集团。这一殊荣彰显了希尔顿集团在促进职场性别平等、推动女性领导力发展，打造理想而包容的职场环境等方面所取得的卓越成就。
希尔顿集团大中华区及蒙古人力资源副总裁王晓蓉认为：“女性团队成员的职场发展一直是希尔顿集团人才发展的重要工作内容。我们致力于为女性团队成员提供更多切实的支持举措，提供平等的机会和资源，关怀女性身心的全面健康，助力她们继续拓宽职业前景并实现职业梦想。”
在职场蓬勃发展道路上，希尔顿集团打造了一系列针对女性团队成员的培训和发展项目，包括“女性领导力研讨会”（Women in Leadership Workshop）、“女性团队成员资源小组”（Women Team Member Resource Group）等，为女性团队成员提供职场发展所需的多元化资源和支持。希尔顿集团也在积极培养更多的女性领导力，从2022到2024年，希尔顿集团领导力培训项目和课程，累计吸引了超过1000人次女性团队成员的参与。截至2025年3月，希尔顿集团大中华区旗下酒店女性总经理占比26%，酒店管理团队中女性成员占比超六成。
在提升女性团队成员身心灵全面健康和幸福感方面，希尔顿集团也进行了一系列的创新举措。在大中华区总部办公室及各酒店设立“女神关爱补给站”，打造舒适和便利的工作环境；搭建“希有幸福”平台，提供丰富的线上健康资源：团队成员及其家人既可通过心灵关爱平台，轻松预约专家咨询、使用实时AI智慧陪伴服务，也可在线预约灵活定制化的健康体检服务。2025年，集团还将在“希有幸福”平台新增女性健康专属频道，聚焦女性职场关系、个人发展、人际和亲子关系及其他心理健康话题，提供不同年龄段的健康关爱贴士和各类健康资源；此外，通过举办各类女性职场健康相关的线上线下活动，帮助女性提升自我关怀意识，促进身心灵全面健康。* 图片提供：希尔顿集团
